Medewerkers hebben soms vooroordelen gebaseerd op geslacht, etniciteit or seksuele identiteit. Hoe beïnvloedt dit de kwaliteit van jouw personeel? Het kan van invloed zijn op jouw aanname proces, of de keuzes die je maakt in het ontwikkelen en bevorderen van medewerkers. Het kan ook leiden tot verloop van gekwalificeerde medewerkers.
Mensen hebben naast expliciete ook impliciete vooroordelen waar ze vaak niet van bewust zijn. Dit kan van invloed zijn op hoe je een gesprek begint of kan er zelfs voor zorgen dat we vermijden contact te leggen met de juiste mensen.
ImproVive biedt je een stuk gereedschap waarmee je kunt verkennen wat iemands voordelen zijn en mensen bewust kunt maken hoe dit hun oordeel kan beïnvloeden. In VR kunnen we mensen vanuit een persoonlijk perspectief laten voelen hoe vooroordelen de wijze waarop je wordt behandeld beïnvloeden. We kunnen een trainingstoop bieden waarin meerdere collega’s samen kunnen ervaren hoe uiterlijk beoordelingsvermogen kan beïnvloeden.
Geïnteresseerd? Neem contact op, en dan kunnen we jou meer vertellen, of een demo geven.
